더 복잡해지는 임원 보상
최고의 인재를 격려하면서 비즈니스 전략에 부합하는 경쟁력 있는 임원 보상과 정책을 설계하는 것은 까다로운 일일 수 있습니다.
당사는 모든 중요한 고려 사항을 고려하도록 지원하므로 가장 설득력 있고 효과적인 임원 보상 및 보상 계획을 달성할 수 있습니다.
경쟁력을 유지하려면 조직은 핵심 경영진 인재를 유치하고, 적절한 성과를 위해 동기를 부여하고 이에 보상하며, 비즈니스 필수 요건을 기타 인재 전략과 연계해야 합니다.
시장을 선도하는 당사의 임원 보상 및 보상 컨설팅 솔루션
Mercer는 가장 효과적인 임원 보상 결정 시 귀사를 지원할 수 있는 세계 최대의 보상 데이터베이스를 보유하고 있으며, 당사의 지원은 데이터 이상입니다.
당사의 데이터베이스와 결합된 당사의 협업 임원 보상 컨설팅은 임원 보상 프로그램을 구체화하고 구현하도록 지원합니다.
당사는 한 가지 방책으로 모든 것을 해결할 수 없다는 것을 알고 있으며, 조직이 전략적 인재 요구와 관련 인재 비교치에 부합하는 보상 수준을 결정하도록 돕습니다.
Mercer 자문가는 규제, 법률 및 이해관계자 요구의 복잡성을 관리하는 동시에 임원, 소유주 및 조직의 이익을 위해 현금 및 주식 보상 프로그램을 개발하여 성과, 효율성, 지속 가능성 및 위험 관리에 대한 측정 가능한 효과를 달성합니다.
다중 뷰포인트
우리는 주주, 이사회 구성원, 회사, 직원 및 기타 이해관계자의 관점을 고려하면서 외부 및 경쟁 현실을 모두 반영합니다.
현재 지표
우리는 오늘날 경영진에게 기대되는 모든 범위의 결과물을 이해합니다. 당사의 지표는 재무 성과, 운영 우수성, 거버넌스 및 의미 있는 지속 가능성 이니셔티브를 추진합니다. 당사는 고객이 목적 중심의 방식으로 보상을 맞춤화할 수 있도록 지원합니다.
임원 인재 유치 및 동기 부여
조직에 적합한 리더를 확보하는 것이 가장 중요한 성공 동인일 수 있습니다. Mercer는 장기적인 조직 우수성 달성에 필요하고 중요한 글로벌 및 현지 임원 인재를 유치, 유지하고 그들에게 동기를 부여하는 임원 보상 계획을 설계하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 당사는
- 조직의 전략적 요구 및 관련 인재 비교치에 맞게 급여를 조정하고
- 소유권 거래의 가치를 실현하며
- 규제, 입법 및 주주 요건과 지침을 준수합니다.
가장 포괄적인 시장 데이터 - 맞춤형
당사는 Mercer의 대표적 총 보수 설문조사를 포함한 모든 관련 출처의 임원 보상 시장 데이터를 활용하여 귀하의 요구를충족합니다. 당사는 고객과 관련된 특정 문제에 대해 설문조사 도구 및 분석을 맞춤 설계합니다.
객관성
당사는 이사회와 경영진에게 임원 보상 문제에 대해 자문하는 데 내재된 잠재적 이해 상충 문제를 관리하는 글로벌 비즈니스 표준을 수립했습니다.
임원 보상 동인에 대한 사회적 기대치의 진화
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다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 개선을 포함하는 지속 가능한 운영
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환경, 사회 및 기업지배구조(ESG) 이니셔티브를 지원하는 조치를 취합니다.
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(주주가 아닌) 이해관계자의 사고방식을 수용합니다.
오늘날의 조직은 고객, 직원 및 투자자의 가치를 반영하는 방식으로 더 넓은 세상에 기여해야 한다는 압박에 직면하고 있습니다.
Global Leader of Advisory Solutions & Insights, Mercer